KRY gjør det mulig for at pasienter kan treffe legen via videosamtaler og få hjelp med problemer som ikke krever fysiske undersøkelser. I tillegg til rådgivning kan våre leger bistå med fornyelser av resepter, henvisninger til annet helsepersonell eller prøvetaking. KRY startet med en visjon om å bidra til en helsetjeneste som er mer tilgjengelig og lik for alle. I dag tilbyr vi pasienter fra hele landet helsetjenester på like vilkår til de fleste av døgnets timer. Vi har kun noen minutters ventetid. Ved å kombinere ny teknologi med ledende medisinsk kompetanse har vi bygget en plattform som kan møte helsetjenesten.

Dyar.no er fremtiden av digitale løsninger i Norge. Vi tilbyr løsninger som hever verdien i relasjonen til sluttbrukere og kunder.

Samlino.no er en del av Compare Global Group, verdensledende innenfor å sammenligne priser og vilkår. Selskapet opererer med stor suksess i Europa, Latin-Amerika og Asia. Bare i Europa har det vært en voldsom vekst de siste årene, hvor selskapet opererer i Danmark, Finland, Belgia og Portugal. Nå har turen kommet til Norge.Samlino.no sin visjon er å bli Norges ledende og mest omfattende nettportal for å sammenligne produkter og tjenester innen bank og forsikring. Vi gir deg oppdatert informasjon og forteller deg om de beste tilbudene på markedet – følg med på våre sider etterhvert som vi lanserer nye produkter. I tillegg til relevant informasjon om produktene, gir vi deg smarte tips for å hjelpe deg å spare penger i hverdagen på vår blogg.Vi sammenligner, du sparer.

At zeal, we partner with businesses seeking to build profitable and sustainable business models, without compromising people, passion or planet. We are a small team of advisors working from home, the office, co-working spaces - when and where ever. We are dedicated to building healthy and thriving businesses for the greater good. We are passionate about sharing our findings and models in order to help everyone change the future of work for the better. We work with a win-win mindset of inclusion, collaboration, knowledge-sharing and generosity, and we expect the same from the people we work with.

PlayDesign er et byrå med et stort hjerte for både små og større kunder. Som regionens første designbyrå, har vi helt siden starten i 2007, fokusert på å utvikle sterke merkevarer for våre kunder.FØRST BYGGER VI EN STERK VISUELL IDENTITET for bedriften, produktet eller tjenesten. Deretter gir vi kunden gode verktøy, slik at det blir enkelt å ha kontroll over egen merkevare i etterkantPLAYDESIGN har kunder innen de fleste bransjer og arbeider i dag med kommuner, større kjeder, etablerte bedrifter og gründere. Vi hjelper våre kunder med å utvikle sterke identiteter ved hjelp av visuell kommunikasjon, brukervennlige nettsider og spennende emballasjedesign.

I dag kan det være svært at finde den rigtige medarbejder, og det tager typisk meget lang tid at søge i diverse CV databaser, og det tager tid at kalde diverse kandidater ind til første jobsamtale, blot for at se kandidaten an. Mange HR konsulenter, ledere og arbejdsgivere vælger derfor dyre og lange alternativer, til at mindske denne process.Det har Facejob i sinde at udfordre! Facejob består af en række ildsjæle indenfor rekrutteringsbranchen som løser lige netop ovenstående problemstilling! Facejob består af 2 ejere med mange års erfaring inden for salg og rådgivning, og vi ønsker at udfordrer lige netop mange af de problemstillinger der er på jobmarkedet i dag. Facejob brugere skal lave korte videopræsentationer af dem selv. Ved en videopræsentation kan du som arbejdsgiver danne dig et helt andet billede af dine ansøgere! Hvorfor du som arbejdsgiver slipper for at booke kostbar tid af i din kalender, for at “frasortere” i rekrutteringsprocessen.

Tassuvahti is a growing pet sitting business, currently operating in entire capital region and Tampere. Tassuvahti connects pet owners with pet sitters. We have currently about 70 insured freelancers and employees in Finland, and we provide dog walkings, overnight care / boarding services and home visits for cats and smaller pets. Tassuvahti's HQ consists of 2 founders (ceo and cto) + 2 office employees.

Social network with a peer-to-peer marketplace for hunters. The Great Wild strives to make sustainable wildlife management profitable for landowners with the help of hunters

Automated advice and asset management. Technology-driven investment solution that have been tailored to meet the needs of Millennials. All at a fraction of the cost of traditional financial services.

The Core AS est. in 2015, innovates in the mid-market hospitality sector, opening restaurants Koie Ramen, Way Down South, Gressholmen Kro, and Night Pig. We are looking for talented individuals who know what it means to hustle! We are go-getters, doers, creatives, energetic, and passionate about food.

Media-alan murroksesta puhutaan kaikkialla, mutta todelliset ratkaisut ovat harvassa. Rapport on alustapalvelu, joka ratkoo ennen näkemättömällä tavalla median suurinta ongelmaa eli sen rahoitusta. Rapportissa asiakkaista tulee suoraan sisällöntuottajien rahoittajia ja he julkaisevat rahoitusta vastaan journalistisia artikkeleja, kolumneja, podcasteja tai vaikka videoit. Rapport haluaa edistää positiivista media-alan murrosta ja olla pelastamassa journalismia klikkien ikeestä.

Tenk så mange passive jobbsøkere man går glipp av, - kandidater som veldig gjerne vil bytte jobb, men som ikke aktivt søker ny jobb. 8 av 10 jobbsøkere er nemlig passive!       “Prospectspotter har definitivt markedet med seg.” — Finansavisen IT, 12. juni 2017.   Med vår finnerlønnsbaserte søkemetode  og stadig voksende nettverk av anonyme tipsere, finner vi kandidater som tidligere har vært veldig vanskelige å få kontakt med.    Prospectspotter - Oslo - Stockholm  For ikke så altfor lenge siden... ...oppdaget vi at veldig mange bedrifter tilbyr finnerlønner til sine ansatte for tips som leder til nye talenter. Hvorfor ikke benytte samme finnerlønner eksternt og få tips fra veldig mange flere? Slik ble Prospectspotter født.   I dag jobber vi med finnerlønnen som vårt unike verktøy for å få tak i dyktige talenter som kanskje bare tenker litt på å bytte jobb, - akkurat de kandidatene som er veldig vanskelige for vanlige rekrutteringsbyråer å finne med tradisjonelle metoder. Passive jobbsøkere uttrykker gjerne sine jobbtanker og karriereønsker til sine nære venner, familie eller kollegaer innenfor sitt private nettverk.   Vår påstand bekreftes av flere undersøkelser, blant annet hos LinkedIn og Finn.no, som viser at opptil 8 av 10 jobbsøkere er passive. Utfordringen for disse passive jobbsøkerne er ofte tanken på lange prosesser, mye tidkrevende jobbsøking på nett, samt at de heller ikke vet hvem de bør eller kan kontakte i rekrutteringsbransjen.

In a modern media age everyone is looking to create authentic video content, that engages the user and provides unique video material. . Klipworks help media broadcasters connect with their audience via video. We want to improve viewer engagement by enabling anyone to contribute to the public debate.

We build self learning artificial intelligence that makes the world a better place. Trndz is a tool for metric driven continuous improvement. So far we collect our customers time series data, alert abnormal events and provide a sleek interface for investigation and reporting. Our customer is anyone who wants to track something over time with an ambition of improvement. Currently we focus on industrial, utilities and property markets.

Tibba is a community that let's you find people and businesses that you can trade skills with. No cash, no problem. Use your talents for exciting new opportunities and save your money for the things you really need it for.... and this is only the beginning.    CRAZY ENOUGH TO THINK WE CAN MAKE A DIFFERENCE  The team behind Tibba are passionate idealists that want to make a difference in the world, and/or drink gin & tonics. It depends on the day really. We pride ourselves on both ambition and flexibility.   The two co-founders are Yasmine  (a digital nomad, vegetarian and part-time hippie) and Erica (a City lawyer, world traveler and general do-gooder).  We have been great friends for over ten years but, as you may have guessed, we don't agree on much by way of politics or world views. Strangely, when the topic of life ambitions and opportunities came up during a road trip through the United Arab Emirates and Oman (it's a long story) we found ourselves in complete agreement on the topic of happiness. The consumption of things, buying stuff, does very little for wellbeing and, let's face it, no great story ever started with... "so I was shopping for top"... But experiences, that's a different story. Life's for living and the more living the better. People develop and grow when they learn new things, meet new people and get new experiences. Experiences, not things, make us happier.  But how do you get access to new experiences without making it yet another thing on your credit card? Well, you trade for it of course. And this is how Tibba got started.