Leder du efter en praktikplads, hvor du kan bruge den viden du har fået fra dit studie til at få en reel indflydelse på virksomhedens HR-processer? Elsker du at tage ansvar og leder du efter en praktikplads, hvor du kan vokse med opgaverne og få værdifulde læringserfaringer? Så har du en fantastisk mulighed i den up-and-coming startup ParkShare.

ParkShare er en hurtigt voksende startup med brug for en Human Ressource Management Praktikant, som kan hjælpe os med at opbygge og udvikle vores HR-processer og blive en del af vores fremtidige udvikling. Vi leder efter en open-minded praktikant med interesse for mennesker og nysgerrighed på at lære. Det at arbejde i en startup kan være både udfordrende og spændende, da det hele bevæger sig hurtigt. På samme tid har du mulighed for at dele den passion, motivation og optimisme, der kommer ved at skabe og forbedre HR aspekterne i virksomheden sammen med dine kollegaer. I ParkShare har vi en stærk tro på, at alle kan bidrage og have gode idéer, der bringer værdi til virksomheden. Derfor kan du forvente, at de idéer og observationer du foretager, vil blive brugt til at forbedre vores processer.

ParkShare er en dele-økonomisk platform for parkeringspladser, hvor både privatpersoner og virksomheder kan udleje deres parkeringspladser når de ikke har brug for dem og derved få en ekstra indkomst. På samme tid bliver parkeringspladser let tilgængelige for bilister, der har brug for parkering. For at sikre, at det hele kører som det skal, har vi brug for et kvalificeret og dedikeret team og HRM-praktikanten er derfor essentiel i ParkShare for at sikre, at vi skaber det bedst mulige team og holder dem motiverede og glade.

Arbejdsopgaver:

• Hjælpe med at opbygge og forbedre de mange forskellige HR-processer samt sikre, at det hele kører som det skal.

• Forbedre job engagement og motivation i Team ParkShare for at gøre både team spirit og dynamikken endnu bedre.

• Lede rekrutteringsprocessen. Det indebærer at opbygge og opdatere interne jobbeskrivelser og eksterne jobopslag, screene kandidater, invitere til samtaler, deltage i samtaler, samt lede og forbedre onboarding processen af nye praktikanter.

• Afholde 1-2-1 samtaler i samarbejde med vores manager team.

• Hjælpe vores CEO i hendes daglige arbejde, især med forskellige administrative ad hoc opgaver og planlægning af sociale aktiviteter, samt sparring ift. den daglige ledelse.

Kompetencer og kvalifikationer:

• En overordnet viden om HRM og HR-processer.

• Gode planlægningsevner og evner til at overholde deadlines selv i hektiske situationer. Det er vigtigt, da du ofte vil være ansvarlig for de sociale arrangerementer og der vil være perioder med mange opgaver og deadlines.

• Selvstændig og gode sociale evner. Der vil være meget kommunikation med alle de andre afdelinger, men de fleste opgaver laves individuelt, så det er vigtigt at du trives i disse forhold.

• Flydende i både mundtlig og skriftlig engelsk. Flydende dansk er ikke nødvendigt, men vil være en fordel.

• Læser Strategy, Organisation and Leadership eller Human Resource Management eller noget lignende med et fokus på HR i organisationer.

• Bor i Danmark, da kontoret er placeret i Aarhus og praktikken vil forgå herfra.

Vi er placeret i The Kitchen i Aarhus, hvilket er byens største fællesskab for iværksættere og her arbejder vi ved siden af mange andre fantastiske startups. Det er en international og mangfoldig arbejdsplads, hvor vidensdeling, networking og sjov er en essentiel del af arbejdsdagen. Hver fredag har vi en fælles morgenmad med de andre startups i The Kitchen, for at catche up og hygge sammen. Teamwork og team spirit er også meget vigtige i ParkShare. Derfor har vi mindst én social aktivitet sammen hver måned, hvor vi bruger et par timer på at have det sjovt sammen med spil, hygge og snacks. Vi tror på, at det gør os til et stærkere og mere tætknyttet team.

Arbejdstimerne er generelt fra kl. 8-16, men vi er fleksible ift. antal timer om ugen og vil tilpasse det efter dit studies skema. Det betyder også, at hvis du allerede har et studiejob ved siden af, vil vi arbejde med dig for at finde en tidsplan der passer det hele.

Du kan ansøge her på siden at sende én PDF-fil af din ansøgning og CV. Vi leder efter praktikanter til forårssemestret 2021 med en forventet start i januar eller februar. Vi inviterer løbende ind til samtaler i de næste uger og lukker for ansøgning når vi har fundet de rette kandidater til stillingen. Så hvis du er interesseret, så send gerne din ansøgning med det samme. Vi glæder os til at høre fra dig.