Raido søger antropologisk praktikant (lønnet): Design nye indsatser for udsatte unge i uddannelse

Salary Competitive
Equity To be negotiated

Er du en ambitiøs, empatisk og dygtig studerende, der brænder for at gøre en forskel? Kan du omsætte empiri fra feltarbejde, interviews og workshops til nye løsninger? Vil du være med til at udvikle en ny professionel NGO og designe nye indsatser med eksperter fra DK og udlandet? Så er det dig vi leder efter! Raido er ny non-profit organisation, der er etableret i 2019 for at udvikle nye ambitiøse indsatser, så flere udsatte unge får en uddannelse og skaber sig et godt liv i fællesskab.


Raido er fuld i gang med at designe og afprøve de første nye indsatser i tæt samarbejde med uddannelser, fx SOSU H i København, HF på KBH Syd i Hvidovre og SOSU Herning. 

Raido er stiftet af Steffen Thybo Drostgaard (DANSIC, UNLEASH, NDC), der sammen med Jens Riis Andersen (Partner, McKinsey & Co) og Anne Kjær Skovgaard (tidl. Udviklingschef, Sociale Kapitalfond) udgør bestyrelsen.

Til dagligt er vi et lille, ambitiøst team, der eksekverer i højt tempo på vores kontor på Amager eller online.

Vi forestiller os at du... 

...har drive og er sulten på at lære nyt. Du er studerende, kan arbejde selvstændig, struktureret, og har ideelt:

  • mindst 2 års erfaring fra en videregående uddannelse, fx fra Antropologi, Etnologi, Service Design el. lign. 

  • stærke kvalitative analyse evner, hvilket også afspejles i dine karakterer 

  • erfaring med at lave feltstudier og interviews, fx fra et tidligere job og/eller større akademiske opgaver

  • empati og passion for at gøre en forskel for unge

  • appetit på at udvikle dig som del af et lille, dynamisk

  • mulighed for at arbejde fuldtid (37t) om ugen i ca. 5-6 måneder

Stillingen løber fra August 2020


Hvad tilbyder vi dig?

Som praktikant hos Raido får du mulighed for at designe og afprøve nye banebrydende indsatser, der får udsatte unge godt gennem uddannelse og et bedre liv i fællesskab.  

Mere konkret tilbyder vi dig:

  • Stærk personlig kompetenceudvikling og sparring

  • Mulighed for at lede møder og dialog med partnere og eksperter, fx fra Danmark og udlandet

  • Plads til selvstændighed og lærerige udviklingsopgaver

  • Arbejdsplads i KBH ved Amager Strand Metro

  • 37t med høj fleksibilitet fx ift. at arbejde hjemmefra

  • Mindre løntillæg til SU 

Dine hovedopgaver bliver at:

  • Bidrage til design af nye indsatser på uddannelser i DK

  • Indsamle og analysere data på social- og uddannelsesområdet og kortlægge best practice cases fra litteratursøgning

  • Formidle resultater og indsigter i rapporter og præsentationer, fx PPT eller Google Slides

  • Deltage i møder evt. præsentere/facilitere efter behov

Ansøg ved at sende tre ting:

(A) en motiveret ansøgning på 1 side, (B) CV med relevant erfaringer fra studie, arbejde og evt. fritid og (C) karakterer fra din uddannelse i PDF-format.

Ansøgningsfrist: 6. april 2020 kl.12.00

Ansøgninger gennemgås løbende, så det er en fordel at sende hurtigst muligt. Samtaler fra 7. april.

For more information or questions please contact us at miriam@raido.org

Perks and benefits

This job comes with several perks and benefits

Working at
Raido

Raido er ny non-profit organisation, der er etableret i 2019 for at styrke unges fremtidsmuligheder gennem nye indsatser, der skal mindske elevers frafald på uddannelser via to greb: 1. Vi designer og afprøver nye frafalds-indsatser i samarbejde med elever, lærere, uddannelsesledere, forskere, firmaer, NGO’er og med eksperter fra bl.a. Harvard, MIT, DTU, CeFU, McKinsey, ReD Associates, Nike og AKQA Denmark. 2. Vi driver Raidos Ledernetværk af ledere fra 20 erhvervs- og gymnasiale uddannelser for videndeling og nye samarbejder på tværs af uddannelser i Danmark Raido er stiftet af Steffen Thybo Drostgaard, Direktør, som trækker på mange års erfaringer som leder, iværksætter og konsulent bl.a. fra DANSIC, UNLEASH, Dalberg, NDC, Uddannelsesministeriet.osv. Læs mere på: raido.org

Read more about Raido

company gallery image