Vi erbjuder dig en ny och betydelsefull roll i ett spännande och framgångsrikt bolag. Du får arbeta i en digital och internationell miljö med korta beslutsvägar och möjlighet att vara med och påverka. Du kommer att bli en viktig del av ett ungt och drivet team som sitter i centrala Stockholm.

I rollen som HR Specialist - rekrytering ansvarar du för att identifiera, attrahera och behålla våra värdefulla medarbetare. Eftersom Tom Hope befinner sig i en stadig tillväxtfas kommer du att tillsammans med ledningen identifiera nuvarande och kommande rekryteringsbehov och därtill ansvara för att rätt talanger tillsätts för respektive roll sett till kompetens, motivation och cultural fit. Du har ett skarpt öga för talangfulla och drivna kandidater och förstår vad som krävs för att stimulera en attraktiv, trivsam och motiverande arbetsplats. 

För att lyckas i denna roll behöver du vara självsäker, nyfiken och villig att skapa dig en genuin förståelse för olika rollers innebörd och bidrag till organisationen. Utöver ansvaret för rekrytering och kompetensförsörjning ser vi även att du har en bred förståelse och ett genuint intresse för personalfrågor. Att bidra till löpande chefs- och medarbetarstöd i diverse personalfrågor kommer nämligen också att ingå i din vardag. Det du inte redan kan, det är du pigg på att lära dig. Rapportering sker till bolagets COO. 

Exempel på ansvarsområden

• Proaktiv rekrytering och kompetensförsörjning: Identifiera nuvarande rekryteringsbehov och även sammanställa en framtida rekryteringsprognos för kommande behov
• Utveckla rekryteringsstrategier och skapa en konkret rekryteringsplan sett till företagets budget och tidslinje
• Säkerställa bästa möjliga kandidatupplevelse i alla förekommande rekryteringsprocesser
• Initiera, projektleda och medverka i aktiviteter, event och åtgärder som på olika sätt stärker företagets employer brand på arbetsmarknaden
• Löpande chefs- och medarbetarstöd i diverse personalfrågor
• Löneberedning tillsammans med erfaren kollega

Erfarenhet och kvalifikationer

• Tidigare erfarenhet av liknande roll i minst 2 år, t.ex. inom rekrytering, employer branding och/eller HR
• Akademisk examen från PA-programmet eller annan utbildning som bedöms likvärdig eller relevant. Detta är ett krav.
• Självsäker och självständig rekryterare genom alla steg i rekryteringskedjan, alltifrån sammanställning av kravprofil och annonsutformning till urval, intervjuer och slutgiltiga referenstagningar
• Skicklig kommunikatör i både svenska och engelska (tal och skrift)
• God relationsbyggare som inte är rädd för att hugga i där det behövs

Som person är du driven, initiativrik och ansvarsfull. Du är duktig på att skapa och bibehålla starka relationer genom din pålitlighet, höga integritet och positiva ”can-do”-attityd. Rollen innebär mycket självständigt arbete med flera löpande ansvarsområden, varför rollen sätter stora krav på god prioritering-, planering- och beslutsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Låter detta som något för dig?

I så fall ser vi fram emot din ansökan! Vi kallar till intervjuer löpande så vänta inte med din ansökan. Vi är övertygade om att våra unika egenskaper tillsammans utgör vår främsta styrka och strävar därför alltid efter mångfald när vi rekryterar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning på 6 månader.

Start sker snarast med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Placering är på vårt huvudkontor i centrala Stockholm.

Bifoga CV, personligt brev samt löneanspråk.

 Vid specifika frågor kring tjänsten, vänligen kontakta

Jenny Vapola, HR Specialist

jenny@thetomhope.com

Annonssäljare och externa rekryteringsfirmor undanbedes i denna rekrytering.​​