Kan du hjælpe os med at sælge platformen, gaest.com, til den etablerede del af hotel- og mødeindustrien på Sjælland?

Ansøgningsfrist: Snarest muligt. Der vil løbende blive afholdt samtaler.

Gaest forbinder dem, der har brug for et mødested med dem, der har et ledigt til rådighed. Vi er mødeverdenens svar på Airbnb. 

Mødebranchen har ikke, som mange andre brancher, fået en digital rusketur. Det forsøger vi at gøre, ved at lave en let tilgængelig online markedsplads af mødesteder, hvor man kan blive inspireret og booke sit næste møde. Hvadenten det skal være på et hotel, et slot, et galleri en husbåd, i en træhytte eller vinkælder.

Vi leder efter en Senior Sales Manager, der skal sælge platformen, gaest.com til den etablerede del af hotel- og mødeindustrien i København (Sjælland), og som vil være med på rejsen mod at blive en af verdens førende platforme for møder. 

Dit ansvarsområde:

• via leads, netværk og andet opsøgende arbejde at identificere hoteller, konferencesteder og øvrige mødesteder, med henblik på at få dem til at udbyde deres mødefaciliteter på Gaest.com
  
• planlægge, koordinere og deltage i diverse salgs- og netværksarrangementer 
• lave større præsentationer af Gaest.com i diverse netværksgrupper
• bidrage med løbende sparring med de øvrige sales managers, som hunter mødefaciliteter hos virksomheder, cafeer og andre ikke professionelle mødesteder
• vedligeholde en pipeline i virksomhedens CRM system 
• bidrage til udarbejdelsen af kvartalsvis salgsstrategi

Vi forventer af dig, at du:

• har talent for at sælge, brænder for salget og ikke mindst skabe gode relationer
  
• har min. 5 års erfaring indenfor salg af møder, kurser og konferencer 
• er vellidt i branchen, og gennem tidligere jobs har du etableret et stærkt netværk i hotel- og mødebranchen i og omkring København (Sjælland)
• har kendskab til udviklingen indenfor branchen
• er vant til at arbejde selvstændigt, og har en systematisk og resultatorienteret tilgang til dine opgaver
• besidder et stort personligt engagement og ”drive”
• har mere end almindeligt gode it-færdigheder, er nysgerrig, og klar til at lære nye It systemer at kende
• kan arbejde fra eget hjemmekontor, men er klar på at tilbringe meget tid på farten

Du får: 

• et spændende og udfordrende job i en dynamisk og innovativ virksomhed
• dygtige og kompetente kolleger, der lytter, og gerne vil høre nye ideer
• en fleksibel, sund og positiv arbejdskultur med en uformel omgangstone
• månedlige ture til Aarhus.
• mulighed for at sætte dit eget præg på arbejdsgange, rutiner, virksomhedskultur mm.

Interesseret?

Hvis det lyder som dig, så lad os høre fra dig hurtigst muligt. Send din ansøgning pr. mail, og skriv 'senior sales manager' i emnefeltet. Hvis du har spørgsmål, så er du også velkommen til at ringe til Director of Sales, Casper Bock på tlf. 5365 9007.

Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse snarest muligt, så skriv gerne snart og senest 1. september.

Om Gaest.com

Vores mission er at skabe en global online platform for mødelokaler, workshop spaces, seminarer mm. Hver dag står masser af mødesteder tomme i Danmark. Samtidig sukker hundredevis af folk og virksomheder efter mere mødeplads. Vi løser to problemer på én gang, og digitaliserer mødeverdenen, så alle kan finde præcis det mødested de har brug for; når de vil, og hvor de vil. 

Vores vision er derfor helt enkel: Your Meeting. Your Way. 

Hvilken branche er vi i?


Mødemarkedet har ikke, som mange andre brancher, fået en digital rusketur. Det vil vi lave om på, ved at lave en let tilgængelig og lækker markedsplads for mødesteder. Alle skal kunne booke en anden virksomheds mødelokale, et hotel, et slot, husbåde, træhytter eller pakhuse. Nemt og hurtigt. Gaest er en deleøkonomisk platform, som forbinder mennesker og virksomheder. Vi leverer platformen og den gode digitale oplevelse, brugerne leverer indholdet.

Hvem er vi?


Gaest er et passioneret team af folk fra tech, marketing, salg og service. Vi brænder for at skabe digitale oplevelser, der rykker ved mødeindustrien. I efteråret 2015 var vi 3 ansatte, og ved udgangen af 2016 regner vi med at være 20. Vi er alle nyansatte, og derfor skaber vi arbejdskulturen i takt med, at vi bygger virksomheden.