Yepstr’s vision är att hjälpa världens alla ungdomar in i arbetslivet. Först till det där värdefulla extrajobbet i närområdet (barnvakt, läxhjälp etc.) för att sedan låsa upp företagsjobb (när de bevisat sig redo för det). Vi ser till att arbetet är tryggt och kul och att ersättningen är schysst. Idag är vi Sveriges största förmedlare av barnvakter (!!) och vi växer snabbt inom andra områden såsom läxhjälp. Vi har lyckats när alla världens ungdomar lämnar skolan med ett CV fyllt med referenser.

Rollen

Har du någonsin undrat hur det hade varit att kliva med i något riktigt tidigt? Att vara med och skapa något nytt? Som Public Relations Lead på Yepstr kommer du vara med från starten och bygga vårt varumärke och varumärkeskännedom bland investerare, politiker, företagskunder och andra viktiga stakeholders.

Du kommer äga och driva följande områden:

1. Få upp oss på scen på relevanta event. Exempelvis event arrangerade av Arbetsförmedlingen, Fackförbund, Ungdomshälsan, Fryshuset, under Almedalsveckan, Startup event, pitch tävlingar, investerar-presentationer mm.

2. Nyhetsbevaka relevanta ord (såsom ungdomsarbetslöshet) och kontakta skribenter, experter och andra personer som är viktiga för oss att känna

3. Skapa en pressrelease i månaden och ha löpande kontakt med relevanta journalister och skribenter för att öka chanser till publicering

4. Använda ditt arbete i punkt 1 - 3 för att uppdatera våra sociala kanaler (Facebook, Instagram, Twitter)

5. [Om du är pepp!] Arrangera ett event för företagskunder och investerare i april

Att ha en ledande roll i en startup ställer lite annorlunda krav jämfört med att jobba för ett vanligt bolag som “redan går med vinst”. Här är de saker vi sett hos folk som trivs bäst:

• Uthållighet. Absolut, det kan ta tre månader och så smäller det. Men sannolikt tar det längre tid. Är du inte beredd att i alla fall “mentalt committa” till åtminstone två år så är sannolikt inte detta rätt plats för dig.

• Ta hjälp av ditt team! Vi bygger något som ingen byggt tidigare. Därför finns det inga enkla svar. Använd dina kollegor!

• Du drivs av ett högre syfte. Du vet att du kan tjäna långt mycket högre lön någon annanstans, men du jobbar hellre med något du brinner för.

• Du är kul att jobba med! Det är mycket roligare att springa ett maraton tillsammans om man gör det med ett leende på läpparna :)

Erfarenhetskrav:

• Minst två år som projektledare, junior PR-konsult eller liknande

• Erfarenhet av att arbeta resultatinriktat

• Erfarenhet av att skriva i professionella sammanhang

• Van vid att arbeta med mycket frihet och eget ansvar

• Flytande svenska och bra engelska

"Nice-to-have”:

• Intresse eller tidigare erfarenhet av att arbeta med ungdomar

• Erfarenhet av startups eller mjukvaruutveckling

Erbjudandet

Att kliva med så här tidigt betyder en låg initial lön - men i gengäld en extrem utvecklingskurva allteftersom vi lyckas. Du börjar med en fast lön på mellan 20 och 25 000 kr. Efter sex månader, beroende på vilken ingångslön du valt samt när vi sett vad du går för så kommer du erbjudas att bli delägare via optioner. Framöver så kommer du själv få möjlighet att bestämma vad som är viktigast för dig - ökat ägande eller högre lön.

Nyfiken på varför vi bygger Yepstr? Lyssna här: https://www.whatsinthewater.fm/episodes/2019/4/1/gamifying-teenage-jobs-with-yepstr-founder-jacob-rudbck

START: Vi anpassar oss efter dig, men helst så snart som möjligt

KONTOR: Stockholm

ROLL: Tillsvidare

LÖN: Grundlön med ägandeskap via optioner

Låter det som något för dig? Kul! Skicka din ansökan via The Hub inkludera gärna ditt CV. Verkar du vara en bra match så kommer vi be dig om två referenser. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Du är välkommen att skicka frågor till pr@yepstr.com