Yepstr är en app som förmedlar tonårsjobb såsom barnpassning och trädgårdsskötsel. För att ta jobb via Yepstr så måste man vara mellan 15-21 år och förutom en bra lön så bygger man också ett riktigt CV med utvärderingar och referenser. Vidare är vår tjänst byggt som ett spel för våra ungdomar där de tjänar XP, går upp i Level och låser upp högre lön samt slutligen företagsjobb. Som Performance Marketer kommer du vara ansvarig för att se till att våra ungdomar har jobb att gå till!

Funderat på hur det hade varit att kliva med riktigt tidigt i något som lyckas förändra världen för all framtid?

Är du en duktig analytiker eller marknadsförare som är redo att ta nästa steg?

Då kan rollen som Performance Marketer (och kollega nummer 9) på Yepstr vara något för dig. Från dag ett kommer du vara ansvarig för att se till att vi får så låg Customer Acquisition Cost som möjligt.  

Vår tjänst - Yepstr - är en app som förmedlar tonårsjobb såsom barnpassning, läxhjälp och trädgårdsskötsel. För att ta jobb via Yepstr så måste man vara mellan 15-21 år gammal och förutom att få arbeta med sådant man tycker är kul så bygger man också ett riktigt CV med utvärderingar och referenser. Vidare är vår tjänst byggt som ett spel för våra ungdomar där de tjänar XP, går upp i Level och låser upp högre lön samt slutligen företagsjobb. 

Som Performance Marketer kommer du tillsammans med vår designer, nuvarande (och framtida) teammedlemmar fokusera på att hitta vägar till våra "beställare", alltså de privatpersoner som söker barnpassning, hundpassning etc. Detta är Yepstrs kärna och när vi lyckats knäcka den nöten så har vi ett bolag som är redo att ta hela världen med storm. Du kommer därför rapportera direkt till vår VD och grundare, Jacob Rudbäck.

Som du säkert förstår finns det en uppsjö av kanaler som vi kan använda för att nå våra kunder (Facebook, Google, tunnelbana, lokaltidningar etc.). Vi har en grundläggande förståelse i teamet för vad som funkar, men i den här rollen blir det du som bestämmer vad vi ska testa och hur mycket pengar vi skall spendera på vad. Det blir också du som modifierar och testar annonserna, men oroa dig inte – vi har en duktig designer som gärna hjälper till :) 

 Att jobba i en snabbväxande startup ställer lite annorlunda krav jämfört med att jobba för ett vanligt bolag som “redan går med vinst”...

Här är de saker vi sett hos folk som trivs bäst: 

• Ta hjälp av människorna runt dig. Vi bygger något som ingen byggt tidigare så ingen vet rätt svar.

• Du taggas verkligen av tanken att göra något meningsfullt på ditt jobb. Att positivt påverka människors liv i stor skala. Kikar man på de som verkligen lyckats och trivs på Yepstr så kan man se att de allihop brinner för att hjälpa ungdomar till framgång.

• Du är hands-on och gillar att göra saker. Strategi är absolut kul – men det är som mest spännande när man omsätter det i verkligheten och ser resultatet i användarnas händer.

• Lätt att ha att göra med och gillar att ge dina kollegor ett leende då och då. Allt blir mycket roligare om man har kul samtidigt - speciellt vintertid i Sverige :)

• Du är en positiv realist. Inte en optimist (som bara springer framåt, utan att kika vilka problem som ligger runt hörnet) eller en pessimist (som aldrig ens kommer till skott). Du tar gärna en sekund och spanar framåt - ser vilka hinder som finns och tänker “Ok! Nu räknar vi ut hur vi tar oss runt dem!”

Vad vi letar efter (våra grundkrav): 

• En analytiskt lagd person som gillar att förstå samband och root causes (”blå personlighet”)

• Erfarenhet av någon form av digital marknadsföring – Facebook / Google adwords etc.

• Excel-vana (eller numbers eller vad du än föredrar)

• Flytande svenska och engelska

Plus i kanten:

• Content eller copywriting-erfarenhet

• Tidigare erfarenhet av att skala upp en startup

• Tidigare budgetansvar

• Ytterligare analysverktyg – Appsflyer, Mixpanel

• Erfarenhet av att arbeta med externa marknadsföringsbyråer

• Design eller copywriting-erfarenhet

• Email marketing erfarenhet

• Ledarskapserfarenhet

Vad vi erbjuder:

Tar man risken och kliver med såhär tidigt så tycker vi att det är fullständigt självklart att man skall belönas ordentligt när vi lyckas. När din prövoperiod är över kommer du därför erbjudas att bli delägare via teckningsoptioner. Din lön har en fast komponent samt ett provisionsupplägg. 

Du är, och kommer bli behandlad som en delägare av Yepstr från dag 1. Detta innebär total frihet - arbeta varifrån du vill och när du är som mest produktiv. Vi bryr oss inte - så länge du tar lika väl hand om ditt företag som vi. 

Nyfiken på ditt framtida team? Kika här: https://www.yepstr.com/files/en_ledig_stol.pdf

Nyfiken på vilka våra användare är? Kika här: https://www.youtube.com/watch?v=IC_nlcsu4uU  

START: Vi anpassar oss efter dig, men helst så snart som möjligt!

KONTOR: Stockholm, Regeringsgatan 65 

ROLL: Tillsvidare, helst heltid men vi är även öppna för en initial deltidsroll

LÖN: Grundlön med möjlighet till delägarskap via optioner