Zetland leder efter en kommerciel tovholder, der kan gøre os lige så dygtige til at vokse, som vi er til at lave journalistik. Vi er solidt fundede primært af private investorer, vi har samlet et suverænt hold både redaktionelt og digitalt, og efter få måneder i luften laver vi opsigtsvækkende høj kvalitet. Nu skal vi tage det store spring ud i markedet.

Zetland leder efter en kommerciel tovholder

... der kan gøre os lige så dygtige til at vokse, som vi er til at lave journalistik.

Zetland er en digital avis og et idealistisk foretagende. Vi er de seneste års største og mest seriøse bud på et journalistisk startup med bredt samfundsmæssigt sigte. Vi er et prisbelønnet foretagende, der går tilbage til 2012 – men Zetlands nuværende tidsregning begyndte i marts i år, da vi lancerede en digital avis med investorer i ryggen. Vi er optaget af at skabe en mere oplyst samtale i Danmark – og for at gøre det, skal vi have mange flere nysgerrige danskere ind i butikken. Det skal vi bruge en tovholder til.

Hvad beder vi dig sælge? Vi opfatter først og fremmest Zetland som en service målrettet travle mennesker, der ser sig selv som begavede og videbegærlige, men som samtidig har svært at følge med i tidens øredøvende informationsstøj. Vores målgruppe sætter pris på grundighed og kvalitet og gennemskuer straks, når medierne sjusker og fokuserer på ligegyldigheder.

Som kommerciel tovholder vil dine hovedopgaver være salg og forretningsudvikling.

Zetlands er i sin kerne en medlemsforretning, og din succes står og falder med én ting: rekruttering af nye betalende medlemmer. Det gælder på to fronter:

• B2B. Zetland har et åbenlyst potentiale som gode gennem virksomheder og organisationer, ligesom de rigtige partnerskaber kan bringe os i kontakt med nye dele af vores målgruppe. Partnerskaberne skal færdigudvikles, og så skal der gøres et stort benarbejde.
• B2C, hvor opgaven omfatter optimering af vores salgstragt, udvikling af salgskampagner og nye initiativer i feltet mellem salg og digital markedsføring.

Dertil kommer salg af event-billetter, rekruttering af sponsorer, hjælp til prioritering af vores begrænsede marketingressourcer, og hvad der ellers dukker op af gyldne muligheder.

Ok, lad os se. Hvilke spørgsmål kunne du ellers sidde med?

Hvem skal jeg være?
Din baggrund er salgsrelateret, måske har du gået på CBS – men du interesserer dig også for journalistik, for den offentlige debat og for samfundets fremtid. Du har lyst til at arbejde på en meget uformel arbejdsplads. Vi synger, når vi holder fællesmøder, og for to uger siden havde vi musikworkshop, fordi en af vores investorer forærede os 25 ukuleler.

Hvad skal jeg kunne?
Du skal have erfaring med salg og forretningsudvikling, og du har i bedste fald både arbejdet med digitale salgskanaler og B2B. Det tæller også på plussiden, hvis du har erfaring med abonnementstjenester, digitale produkter eller kulturprodukter.

Og så er Zetland stadig et startup. Hvis du ikke har erfaring med startups, skal du nok overbevise os om, at du er iværksætter i hjertet.

Hvad behøver jeg ikke kunne?
Sælge aviser. Det er intet krav, at du har arbejdet med journalistik før.

Hvor erfaren skal jeg være?
Du er senior nok til at analysere markedet og se nye forretningsmuligheder, også strategisk og på langt sigt. Samtidig er du junior nok til, at du er vant til at gøre ting selv og lave ti opkald inden frokost.

Hvor mange sælgere arbejder under mig?
Ingen.

Hvordan bliver din arbejdsdag?
Du kommer til at referere til Zetlands administrerende direktør. Ud over ham vil du arbejde tæt sammen den digitale chef + chefredaktøren. Men grundlæggende får du størst tænkelig indflydelse på dine ansvarsområder. Vi træffer hurtige beslutninger og implementerer fra dag til dag, allerhelst på baggrund af test og pilotprojekter. Vi kan rykke hurtigt på dine idéer, fordi vi kan lave det meste indhold selv. Det kan vi, fordi du vil være omgivet af udviklere, tekstforfattere og Danmarks dygtigste art director.

Hvad med lønnen?
Vi lønner som en startup, men vi er klar på at diskutere resultatløn og i det hele taget finde ud af, hvad der giver mest mening for dig. Grundlæggende er vi ude efter en, som drømmer om at være med på et broget hold, der arbejder frem mod et fælles mål.

Hvad gør jeg nu?
Ansøgningsfristen er 20. juni klokken 12. Send ansøgning til moll@zetland.dk og inkluder ordet "tovholder" i emnefeltet. Gør det samme, hvis du har spørgsmål.